О требованиях к кандидатам
1. Вопрос. У меня нет опыта работы в проектировании жилых объектов, только промышленных. Боюсь, что не справлюсь.
Ответ. 90 % наших сотрудников пришли из промышленности и на сегодняшний день, благодаря внедренной программе развития и своему старанию, успешно проектируют жилые объекты. К тому же вокруг вас буду опытные коллеги, которые помогут и подскажут, а также множество инженерных наработок.
2. Вопрос. Я – молодой специалист, только закончил ВУЗ, есть ли у меня шанс попасть к вам на работу?
Ответ. Молодые специалисты представляют для нас особый интерес. Мы готовы растить кадры. Для таких кандидатов есть много интересных задач.
3. Вопрос. Я получил степень бакалавра и учусь на магистратуре. Трудоустраиваете ли вы студентов, и будет ли у меня возможность появляться на сессиях и защите дипломного проекта?
Ответ. Да, наши сотрудники-студенты успешно защищают дипломы в счет отпускных дней.
4. Вопрос. В каких программах проектируете?
Ответ. Инженеры-сетевики проектируют в AutoCAD. Архитекторы, конструктора и BIM-лаборатория – в Revit. Генпланисты - в AutoCAD Civil 3D.
5. Вопрос. Я не знаю программу Revit. Смогу ли я ее освоить?
Ответ. Revit - это программа будущего! Освоив ее, вы сможете существенно повысить свою ценность, как специалиста, на рынке труда. 99 % членов команды GENPRO не умели работать в этой программе, а сейчас успешно ее используют. На сегодняшний день разработан курс обучения Revit, по 7 часов в день, полностью оплаченный компанией. А также создано много наработок для комфортного освоения данной программы.
6. Вопрос. Мне нужно отработать на текущем месте работы некоторое время. Сможете ли вы меня подождать?
Ответ. Конечно, мы с одобрением относимся к добросовестному расставанию будущих сотрудников со своим настоящим работодателем.