Об испытательном сроке
1. Вопрос. Меня кто-нибудь введет в должность и расскажет об особенностях работы на первоначальном этапе?
Ответ. Конечно, за каждым вновь пришедшим сотрудником закреплен опытный наставник.
2. Вопрос. Что представляет собой испытательный срок?
Ответ. Испытательный срок правильнее назвать периодом введения в должность. Это то время, когда каждый новичок приспосабливается к специфике работы в компании, после чего включается в рабочий процесс, как полноценный сотрудник.
3. Вопрос. Сколько длится испытательный срок?
Ответ. Испытательный срок для инженеров длится в среднем 1 месяц, а для ТОР-менеджеров и руководителей отделов - до 3-х месяцев, так как их задачи имеют более длительный период реализации. Мы считаем, что за это время каждый вновь пришедший успевает адаптироваться профессионально, психологически и социально.
4. Вопрос. Вдруг я не пройду испытательный срок?
Ответ. В GENPRO разработана пошаговая программа адаптации, во время которой новичок получает полную поддержку со стороны коллег и наставника, имеет возможность полностью проявить себя. Поэтому шансы увольнения на этом этапе крайне невысоки.